Czym są pliki „cookies”?
Pliki cookies (tzw. ciasteczka) służą do przechowywania danych informatycznych, najczęściej w formie plików tekstowych, w urządzeniu końcowym użytkownika (np. komputerze, laptopie, smartfonie). Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.
Rodzaje używanych plików „cookies”
Sesyjne pliki cookies
Służą do zapamiętania wyborów dokonanych przez użytkownika oraz m.in. przy logowaniu. Pozostają na urządzeniu użytkownika do czasu wylogowania z serwisu lub zamknięcia przeglądarki.
Pliki cookies służące do analiz
Pliki cookies pozwalające zbierać dane związane ze sposobem korzystania z witryny internetowej, w tym treści klikane przez użytkownika podczas przeglądania witryny.
Wykorzystywanie plików „cookies”
Pliki cookies używane są w celu zapisywania ustawień i dostosowania zawartości stron internetowych do preferencji użytkownika. Używane są również do tworzenia anonimowych statystyk, które pomagają poznać, w jaki sposób użytkownicy korzystają ze stron internetowych. Umożliwia to poprawianie ich struktury i zawartości. Pliki cookies nie służą identyfikacji użytkownika i na ich podstawie nie jest ustalana tożsamość użytkownika.
Usuwanie plików „cookies”
Sposób blokowania lub kasowania plików cookies różni się w zależności od używanej przeglądarki internetowej. Więcej informacji na temat zarządzania plikami cookies można uzyskać korzystając z Pomocy swojej przeglądarki internetowej.
Polityka horyzontalna – zasada równości szans kobiet i mężczyzn
Realizacja projektu nie przyczyni się do nierównego traktowania kobiet i mężczyzn. Na każdym etapie jego realizacji będzie przestrzegana zasada równości szans kobiet i mężczyzn dzięki brakowi ograniczeń wynikających ze stereotypowego postrzegania ról kobiecych i męskich w życiu zawodowym i społecznym oraz na zasadzie równej dostępności do zasobów. Planowane jest zatrudnienie pracowników obydwu płci, co pozytywnie wpłynie na osiąganie celów biznesowych oraz budowanie przewag konkurencyjnych, wprowadzanie różnych perspektyw i doświadczeń, które nie tylko wpływają na poziom innowacyjności, ale też umożliwiają dotarcie z produktem do różnych grup klientów. Ponadto spółka zapewni równościowe zarządzanie pracy zespołu projektowego pozwalające na elastyczny czas pracy, w tym pracę zdalną oraz możliwość skorzystania z opieki nad dziećmi.
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn będzie także realizowana na etapie rekrutacji na nowo tworzone stanowiska pracy, jak i w zakresie rozwoju zawodowego, gdzie Wnioskodawca kierował się będzie kwalifikacjami i zaangażowaniem, nie zaś płcią. Odbiorcami produktu będącego efektem realizacji projektu będą zarówno kobiety jak i mężczyźni, dlatego wszystkie zaplanowane zadania będą uwzględniały ww. zasadę.
Polityka horyzontalna – zasada zrównoważonego rozwoju
Projekt wpisuje się w politykę zrównoważonego rozwoju oferując dodatkowo innowacje technologiczne i rozwój w zakresie nowych technlogii. Wybór technologii druku 3D jako głównej metody produkcji elementów polimerowych podyktowany został dbałością o środowisko naturalne. Już na etapie prototypowania wszystkie elementy elastomerowe zostały wykonane z biodegradowalnego materiału BioFlex, a pozostałe elementy obudowy – z materiałów biodegradowalnych lub pochodzących z recyklingu.
Polityka horyzontalna – promocja zielonej i zrównoważonej gospodarki
W ramach projektu przyjęto założenie, iż wykazywać się będzie on dążeniem do zerowej emisyjności. 6,7% elementów polimerowych modułu głośnika ciśnieniowego Tentacle została wykonana z elastomeru biodegradowalnego. W przypadku obudowy jednostki głównej systemu Octopus 100 % elementów polimerowych wykonana została z materiału pochodzącego z recyklingu.
Klauzula Informacyjna
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka GisE z siedzibą w (15-
552) Białymstoku ul. Sudeckiej 6a/8.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu 502511514 lub adresem e-mail: kontakt@gise.com.pl. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji uprawnień i obowiązków spółki na podstawie. art. 6 ust 1 RODO:
a/ osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów; m.in. do celów
rekrutacji, udziału w konferencjach, targach, spotkaniach biznesowych;
b/ przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; m.in. w związku z realizacją zawieranych umów na usługi wykonywane na rzecz lub przez Spółkę;
c/ przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Spółce.
d/ przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w interesie podmiotu będącego stroną w relacjach handlowych, bądź biznesowych Spółki.
4. Dane które mogą być przetwarzane np. imię, nazwisko, adres pocztowy, adres email, itd.
5. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu np. realizacji procesu rekrutacji na studia, organizacja i przeprowadzenie konferencji lub konkursu itp.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora danych przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.
7. Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo:
a) do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;
b) jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego
dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
c) do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
8. Przetwarzanie danych w zależności od celu określonego w ust. 3 jest:
a) dobrowolne – konsekwencją nie podania danych jest np. brak możliwości udziału w rekrutacji, szkoleniu.
b) niezbędne do realizacji umowy – konsekwencją nie podania danych jest brak możliwości zawarcia i realizacji umowy.
c) wynika za przepisów prawa – konsekwencje związane z niepodaniem danym zostały określone w przepisach szczególnych.
9. Przetwarzanie danych nie podlega zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
10. Dane osobowe będą przechowywane przez czas określony przepisami prawa, a wprzypadku przetwarzania na podstawie zgody – po ustaniu celu w jakim zostałazebrana lub wycofaniu zgody.
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa
12. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:
1. prawo dostępu do treści swoich danych,
2. prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,
3. prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,
4. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych
osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
13. Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo:
a) Do wniesienia do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych skargi w przypadku naruszenia praw osoby w wyniku przetwarzania danych osobowych,
Urząd Ochrony Danych Osobowych
ul. Stawki 2
00-193 Warszawa
b) Do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, sprostowania lub usunięcia danych osobowych, lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
